绩效架构的三个层级不包括：()

A.多于四个层级

B.等于三个层级

C.少于五个层级

D.多于三个层级

A.层级

B.扁平

C.垂直

D.越级

A.指标体系

B.绩效架构

C.战略目标

D.理念制度流程

A.达到T3-2-2职级的积分要求

B.需具备初级及以上职称

C.最近三个年度至少有一个个人年度绩效结果为优秀

D.需要具有厂站助理层级的基层工作经历

A.1

B.2

C.3

D.4”

A.逻辑构架

B.数据库设计

C.物理构架

D.非功能性要求

绩效指标架构图由四个指标结构图组成，其中不包括：()

A 各成本中心的作业活动效率表

B 客户事业部的利润指标架构图

C 四个制造事业部的使用资金回报率架构图

D 消费者层级指标架构图

A.严格执行夹层公司—项目公司的双层组织架构

B.夹层公司股东为 新特光伏公司（持股 90%）和 特变哈密（持股 10%）

C.项目公司的注册地域选择最低层级为县级，确保指标和税费缴纳归口部门统一

D.命名环节严禁使用特变电工字样，省级公司除外

A.上级绩效经理人

B.人力资源管理部门

C.所属员工

D.公司领导

A.日常监督、主责监督、专责监督三个维度

B.执行级、县级、市级三个层级

C.高、中、低三挡监督强度

D.形成每单位一个责任矩阵，每岗位一张责任书，每风险点一张监督执行表