更多““人才培养”是指领导者的领导力体现在对周围领导人才的培养方面。()A 是B 否”相关的问题
第1题
个人领导力的第四个层次是()A 职位带来的硬权力B 众望所归C 生产成果D 人才培养
个人领导力的第四个层次是()
A 职位带来的硬权力
B 众望所归
C 生产成果
D 人才培养
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第3题
变革领导力就是基于创新驱动的一种领导者行为。()
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第4题
特质理论是以研究领导者的“天生丽质”为主的领导力理论分支。()
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第5题
领导者对员工期望的要求属于领导力开发战略规划的数量目标。()
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第6题
现代管理学对领导者有三种基本要求:领导力,管理力,执行力()
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第7题
卓越的领导力做决策,而不是做决定,而且,卓越的领导者会很频繁的制定决策()
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第8题
下列选项中,不属于领导力开发的质量目标的是:()
A.企业战略的要求
B.企业文化的要求
C.领导者期望的要求
D.岗位的需要
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第9题
以下都是领导力提倡的观念。学校教育,尤其是中小学教育,在哪些方面提倡反面的观念()
A.领导者的成功不是个人的成功,而是团队的成功
B.领导者最重要的能力是提问
C.领导者要用人之长
D.领导者要从失败中学习
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第10题
领导者应具备的6P特质不包括:()A沟通力B热情C人才经营D领导力
领导者应具备的6P特质不包括:()
A沟通力
B热情
C人才经营
D领导力
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