以下属于对抗式无领导小组讨论的优势的是：（)

A.题型包含既定方案对抗题和既定立场对抗题

B.题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力

C.仅适用于校园招聘

D.对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围

A.阅读材料

B.总结报告

C.组间对抗与报告

D.个人陈述

A、小明：建议前期做一下猿圈测验，考察学生的实际编程能力

B、小红：建议面试过程中进行对抗式无领导小组讨论，看看他们的表达能力

C、小李：建议开一个座谈会，让公司的技术大拿与学生面对面交流

D、小王：建议面试过程中采用团队游戏，看看他们协助能力、抗压能力

以下属于情景模拟方法的是()

A公文处理

B与人谈话

C无领导小组讨论

D角色扮演

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.远程视频面试

D.无领导小组讨论

A.开放式问题

B.两难式问题

C.多项选择型问题

D.资源争夺型问题

A.事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

B.事先熟悉各种题型，做到心中有数

C.调整好状态，保证充分展示自身优势

D.按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

A.评价实际行为，更客观准确

B.效率更高

C.考生表现受同组成员影响较大

D.考生较难掩饰自己