无领导小组讨论比较流行的题目类型有（)。

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.资源争夺性题目

无领导小组讨论的局限性在于，小组之间不能进行比较。()

在无领导小组讨论中，比较理想的人数是：()

A 1-3人

B 2-4人

C 5-7人

D 8-10人

()是一种比较松散的讨论形式，却是一种非常高效的测试方法。()

A 谈话法

B 无领导小组讨论

C 面试法

D 评价中心

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.远程视频面试

D.无领导小组讨论

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

A.领导小组讨论

B.各组讨论

C.分层讨论

D.无领导小组讨论

A.题型包含既定方案对抗题和既定立场对抗题

B.题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力

C.仅适用于校园招聘

D.对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围

以下属于情景模拟方法的是()

A公文处理

B与人谈话

C无领导小组讨论

D角色扮演