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[单选题]

根据《集体合同规定》的规定,集体合同或专项集体合同的期限一般为()。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.1年至3年

D.5年至10年

答案
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更多“根据《集体合同规定》的规定,集体合同或专项集体合同的期限一般为()。”相关的问题

第1题

根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的()事项进行合法性审查。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第2题

根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则有()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信,公平合作

E.不得采取过激行为

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第3题

根据《集体合同规定》,有()情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

D.法律、法规、规章规定的其他情形

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第4题

我国集体协商立法的开始,主要体现在哪两部法律中?()

A.1994年颁布的《劳动法》

B.1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》

C.1995年实施的《集体合同规定》

D.1992年修正的《工会法》

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第5题

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行合法性审查?()

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第6题

集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过()签订的书面协议。-上册

A.集体协商

B.集体讨论

C.集体研究

D.集体商议

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第7题

集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
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第8题

根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由()。

A.国务院统一规定

B.各省、自治区直辖市人民政府规定

C.各地市级人民政府确定

D.工会与用人单位签订集体合同规定

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第9题

按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

我国《劳动法》第34条规定:“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.30

B.15

C.7

D.3

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