按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（)日内按照本规定产生新的代表。

A.可以按照规定产生新的代表

B.应按照规定产生新的代表

C.应在空缺之日起15日内按照规定产生或不产生新的代表

D.应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表

参考

A.协商代表履行职责的期限由被代表方确定

B.集体协商双方首席代表可书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

C.委托人数不得超过本方代表的三分之二

D.双方均可以依法更换协商代表

第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时，可以享受本方案规定的企业年金待遇：

(一)达到国家规定的退休年龄;

(二)出国(境)定居;

(三)退休前身故。

第三十二条本单位根据国家政策变化，以及本单位经营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。

第三十三条变更本方案的程序

(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体协商形成新的企业年金方案;

(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;

(三)通知方案参加职工及受托人。

参考

A.1994年颁布的《劳动法》

B.1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》

C.1995年实施的《集体合同规定》

D.1992年修正的《工会法》

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信，公平合作

E.不得采取过激行为

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

A.2

B.3

C.5

D.6