根据（)的定义，环境是指对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量。

A.曾经达到目前没有达到

B.在特定的营销环境

C.特定的时间

D.对市场最乐观的估计

A.以满足员工的需求为手段

B.必须靠激发员工的内在潜能来实现

C.可以根除职业懈怠

D.以达到绩效目标，实现双赢为目的

A. 组织绩效的当前水平

B. 组织绩效的获得方法

C. 与竞争对手和标杆的对比绩效

D. 组织绩效改进的速度和广度

A.组织绩效的当前水平

B.组织绩效的获得方法

C.与竞争对手和标杆的对比绩效

D.组织绩效改进的速度和广度

A.努力、组织目标和需要

B.多层次、多元化、渐进化

C.积极性、创造性、安全性

D.绩效标准、奖励方式、管理理念

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

A.招标方案对整个招标过程起着重要的指导作用

B.招标文件是招标过程中必须遵守的法律性文件

C.在工程建设项目中，招标代理机构无权编制标底和工程量

D.招标代理机构无权参与招标人和中标人之间的合同谈判

E.招标代理机构负责组织资格审查委员会或评标委员会，根据资格预审文件或招标文件的规定，审查潜在投标人或投标人资格

A.组织的层次

B.组织的生命周期

C.组织文化

D.组织环境的不确定性