根据卓越绩效评分指南,对结果的评价不包括()
A. 组织绩效的当前水平
B. 组织绩效的获得方法
C. 与竞争对手和标杆的对比绩效
D. 组织绩效改进的速度和广度
A. 组织绩效的当前水平
B. 组织绩效的获得方法
C. 与竞争对手和标杆的对比绩效
D. 组织绩效改进的速度和广度
第2题
A.战略的实施情况
B.绩效的当前水平
C.绩效改进的速度和广度
D.市场占有率
E.与标杆的绩效对比
第3题
A.规定了组织卓越绩效的评价要求
B.规定了质量奖的申报评价流程
C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则
D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南
第4题
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
第5题
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效正确描述的是()。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
第6题
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效不正确描述的是()。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
第7题
A.“是组织绩效考核的具体标准”。
B.“是组织综合的绩效管理方法”。
C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO9001了”。
D.“是符合性评价的方法”。
第8题
组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的()相比较。
A.预测绩效与竞争者的预测绩效
B.预测绩效与竞争者的当前绩效
C.当前绩效与竞争者的预测绩效
D.当前绩效与目标及以往的绩效
第9题
A.A.A-D-L-I
B.B.A-D-I–L
C.C.A-L-D-I
D.D.D-L-I-A
第10题
A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效
C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合
D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果