企业福利费用和工资的分配性质和方式不同，下列叙述正确的是（)。

A.职工医药费

B.退休人员工资

C.职工生活困难补助

D.福利人员工资

A心理测评挂钩

B激励福利挂钩

C绩效考核挂钩

D内部分配挂钩

A.计提会计月份

B.计提费用类型

C.选择核算部门

D.计提分配方式

A.提取的车间管理人员福利费

B.医务和福利部门人员的工资

C.劳动保险费

D.广告费

有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是()()

A在不同的行业，最合适的控制点是不一样的

B一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例

C二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成本的比例

D三级构成比例是：确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

A岗位工资、激励薪酬以及福利薪酬三大部分

B技能工资、激励薪酬以及福利薪酬三大部分

C工资绩效、激励薪酬以及福利薪酬三大部分

D业务补贴、激励薪酬以及福利补贴三大部分

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.制定工资、报酬和福利方案

E.依法奖惩职工

A.职工工资、各种工资性津贴

B.个人劳务报酬,包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬

C.支付给个人的各种奖金,包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金

D.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出

A.组织自己筹集福利资金

B.员工自己筹集福利资金

C.组织和员工共同承担福利费用

D.员工承担某些福利的全部费用