我国用人单位的主要权利有：（)。

A.依出生而取得国籍，又称原始国籍

B.世界上绝大多数人取得国籍的方式是人籍而取得

C.目前，世界大多数国家采取父母双系血统原则

D.我国目前的国籍法仅采用血统主义

E.婚姻是入籍的一种主要形式

A.劳动者与用人单位协商一致就可以

B.一旦签字就不能解除

C.只有老板有权利解除

D.只有劳动者有权利解除

A.一旦签字就不能解除

B.只有老板有权利解除

C.劳动者与用人单位协商一致就可以

D.只有劳动者有权利解除

A.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满半年的

B.非因本人意愿中断就业的

C.已依法定程序办理失业登记的

D.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位巨额支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.以盗窃、利诱胁迫或者其他不正当手段获取极利人的商业秘密

B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

C.违反约定或者违反权利入有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

D.第三人明知或者应知有款所列违法行为，获职、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密

A.获得职业卫生教育

B.获得职业健康检查服务

C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

A．用人单位以乘人之危手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

D．劳动者以欺诈的手段，与不知情的用人单位订立的劳动合同