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[主观题]

（)造就快乐的员工，优秀的员工必定（)。

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发布时间：2020-07-09

更多“（)造就快乐的员工，优秀的员工必定（)。”相关的问题

第1题

一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工（)快乐地工作。

A.不一定

B.可能

C.必定

D.不可能

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第2题

一个优秀的员工，一定产生于一个优秀的团队，而只有融入（)，视团队的（)为己任，才能造就一个优秀的自我。

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第3题

班组队伍建设要着力培育员工共同价值观和团队意识，建立共同的学习愿景，创建学习型班组，培养知识型员工，造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。（)

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第4题

M理论主张要让员工安心，就是（)。

A.要让员工获得最小的自由

B.要让员工获得最大的自由

C.要让员工获得最大的快乐

D.要让员工获得最小的快乐

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第5题

酒店如何给员工营造快乐工作的氛围？（)

A.关爱员工

B.理解员工

C.信任员工

D.偏袒员工

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第6题

阿米巴经营的最终目的是给员工（)、（)、（)。

A.成长

B.成就

C.快乐

D.利益

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第7题

对快乐文化理解有误的是（)（)A要有快乐的客户，首先要有快乐的员工B快乐与否和绩效有很大的关系C

对快乐文化理解有误的是()()

A要有快乐的客户，首先要有快乐的员工

B快乐与否和绩效有很大的关系

C快乐和员工的满意度有关

D在招聘面试时，不要一味寻找生性快乐的

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第8题

员工守则第七条的内容是（)。

A.勤学精业

B.实干进取

C.快乐工作

D.健康生活

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第9题

有人欲考察员工的快乐水平与其职业安全感的关系，这里的快乐水平是变量,职业安全感不是变量。（)

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第10题

员工关心的是（）

A.个人的工资福利

B.未来发展前景

C.家人的快乐与福利

D.企业文化氛围

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