M理论主张要让员工安心，就是（)。

A.要让员工充分重视这件事

B.要让员工有信心去做

C.要让员工有意愿去做

D.要教给员工方法

团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：

A安全感，荣誉感

B安全感，归属感

C安全感，道德感

D优越感，自豪感

参与管理首先要让员工摆脱贫困和下岗的恐惧。()

中层管理者的执行行动不要让员工()

A 感动

B 冲动

C 主动

D 他动

要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就要求每一个环节都联系得非常好()

A.A.安全感，荣誉感

B.B.安全感，归属感

C.C.安全感，道德感

D.D.优越感，自豪感

在委派工作时，管理者要让下属明确自己的角色，也就是明确所处的岗位。()

A、不要让办事处员工知道自己什么时候去

B、注重检核，有理有据，一查到底

C、在员工中树立一个观念——狡辩者双倍处罚

D、以上都包括

A.葡萄

B.蕃茄

C.甘蔗

D.百合

想要让孩子热爱学习，就要把书本与正向心锚联系起来。此种说法：()