在绩效导向设计当中，也会从（)方面来思考。

A.语文是人际沟通的重要中介，使用不当就可能会造成误解。

B.抽象的思想要靠语言来具体化，缺乏语言能力者思考的能力也会大受限制。

C.情感的表达也需要语言作为凭借，语文与情感的关系如同体力和武艺，二者缺一不可。

D.从语言具有工具性来看，语文是一切学科的基础。

A.​引入经济增加值

B.应用全面质量管理、精益生产和6σ

C.运用先进的绩效管理工具

D.建设以绩效为导向的企业文化

E.实行目标管理责任制

A.领导

B.员工

C.部门

D.主管

E.环境

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.业务流程

D.客户满意度

A.具体科学的进步推动着哲学的发展

B.哲学为具体科学的研究提供了指导

C.具体科学在人类实践中逐步发展

D.哲学揭示了人工智能的基本规律

A.通过绩效工资

B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.通过目标设定来激励员工

D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

A.相关性原则

B. 易操作原则

C. 广泛性原则

D. 定量和定性原则

E. 独立性原则

F. 有针对性原则G.可比性原则