对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是：()

A.关心下属

B.适当的绩效

C.合理的工资

D.与员工沟通

A.彼得·圣吉

B.帕金森

C.斯蒂芬•科维

D.杰克•韦尔奇

A.彼得·德鲁克

B.李开复

C.杰克·韦尔奇

D.老子

首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：

A格鲁夫

B德鲁克

C杰克.韦尔奇

D李嘉诚

A.公司月度业绩指标

B.个人月度考核指标

C.执行力

D.工作态度

说这句话“21世纪的管理方式是教练式管理，当我退休后，我一

定要做一个管理教练”的是：

A 彼得·德鲁克

B 比尔·盖茨

C 杰克·威尔逊

D 杰克·韦尔奇

A.沟通、培训和黑带来指导

B.沟通、围绕目标的考评和黑带来指导

C.培训、围绕目标的考评和黑带来指导

D.沟通、围绕目标的考评和培训

A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责

B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

C.年度考核成绩分为

D.E五个考核等级

E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%