目标激励就是领导者为激励对象描绘出一个美好的远景，使得后者为之所向往、心动，继而激励他们迎难而上，坚定不移地为之努力奋斗。（)

A.自我激励

B.情感激励

C.目标激励

D.危机激励

A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

A.给员工培训

B.熟悉内部人员

C.激励下属

D.考虑企业目标

A.马克斯.韦伯

B.艾森豪威尔

C.约翰.科特

D.夏书章

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

A.领导者要能提出一个战略目标

B.领导者要会控制

C.领导者要能和员工沟通

D.领导者要做工作

所谓“目标激励”，实际上就是通常所讲的激将法。此种说法：()