参与管理首先要让员工摆脱贫困和下岗的恐惧。（)

团队是大家的团队，管理者不应该直接下命令，还要让下属参与到团队管理工作中。()

A.在许多国家男女性别不平等

B.女性工作时间长但获得的报酬少

C.女性摆脱贫困能力得到了解放但未能发挥其能力

D.女性社会和职业的流动性受到限制

A.负责管理和办理与公司员工劳动合同签订、调动、下岗、转岗、调薪、辞职、辞退、退休、保险、工社保、公积金、商业保险等相关的人事手续，以保障人力资源工作的顺利开展

B.办理员工收入、生育、离职等相关证明；回复公司员工各类咨询

C.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；为降低流失率提供方案

D.完成上级主管部门和公司内部要求的各类报表统计和信息提供工作

A.全要素

B.全产业

C.全地域

D.全市场

A、怎么提高工人阶级的工资

B、怎么全部摆脱贫困，实现全面小康

C、怎么尽快解决农村7亿农民的温饱问题

D、怎么解决知识分子的待遇

A.供应商管理库存

B.业务流程重组

C.快速反应

D.全球定位系统(GPS)

A.2

B.3

C.4

D.5

A.发达国家的经济发展问题

B.贫困落后国家或发展中国家如何实现经济独立、摆脱贫困的路径

C.贫困落后国家如何实现现代化

D.发展中国家的工业化