绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金，还会影响下年度调薪幅度（）

A.两纪一化

B.岗位能力

C.岗位实绩

D.奖励得分

E.创新实践

A.绩效工资、奖金计算

B.岗位工资晋级调整

C.培训计划制定

D.绩效改进计划制定

E.照护人员专业提升培训

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年资(年功)工资

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

A.绩效计划

B.绩效考核标准

C.绩效方法

D.绩效反馈