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题目内容
（请给出正确答案）
A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小
答案
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第1题
A.增进绩效管理的了解、消除误解和抵触情绪
B.减少或消除绩效考核的误差
C. 培训过程中与考核员搞好的关系
D.学会绩效管理的操作技能
第4题
A.用于搜集考核指标
B.纵列是组织的各个部门，横列是核心指标
C.需要区分驱动责任和结果责任
D.连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具
第5题
A看到别的企业的成功，自己往往也会跃跃欲试
B在企业制定战略的过程中，缺乏明确的主旨，发展到什么程度就到什么程度
C将计划和战略混为一谈
D在制定战略过程中对所形成的战略指标机械地使用
第8题
A.最早由迈克·波特倡导提出
B.帮助企业引入平衡计分卡的初衷是解决绩效衡量的问题
C.一开始平衡计分卡是作为一套能使高层管理者快速而全面地考察企业的绩效的评价系统而被提出来的
D.正发展成为企业战略管理系统的基石
