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[判断题]

内训师是企业知识传承的重要纽带。()

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更多“内训师是企业知识传承的重要纽带。()”相关的问题

第1题

内训师授课的两大关键要素是:()。

A.技术能力

B.知识含量

C.个人魅力

D.良好机遇

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第2题

有效的线上课程体系建设方法有哪些()。

A线上课程按照企业不同业务部门模块化

B配套线上考试、测评

C每个业务部门模块化的知识,按照层级及知识点难易分类

D配套业务知识问答及在线专家解答

E配套工具表单

F内训师单独的功能模块

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第3题

经验不同于物品,不会消耗,反而会越用越增值,所以要求企业内训师在()方面发挥作用

A.传播企业文化与发展战略

B.提升关键岗位员工素养能力

C.推动组织经验萃取与传承

D.从事企业客户维护与培训

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第4题

22“成为一名合格的内训师” 的核心作用是()

A.培养锻炼系统思考能力

B.实现四个一知识储备

C.沉淀智慧营造学习氛围

D.四个一培养效果体现

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第5题

内训师在企业内部的首要使命是()
内训师在企业内部的首要使命是()

A、提升员工学习能力,为员工提供学习方法和工具。

B、增强员工学习意愿,营造主动学习的学习氛围。

C、传递岗位知识,满足日益变换的市场需求。

D、培训师是推动企业管理变革的先驱者。

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第6题

部门有下属的管理人员内训师占比应达75%以上,每月由内训师授课比率应达75%以上()
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第7题

在授课过程中,对于学员所提出的超出课程范围的问题,内训师应拒绝回答。()
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第8题

为保护隐私和避免被打扰,内训师在授课之后不要把自己的手机号码提供给学员。()
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第9题

在授课过程中,内训师尽量不要在教室内来回走动,以免影响学员听课。()
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第10题

为提高授课效果,内训师在授课过程中分组时应将忠诚度较高、学习能力较强的学员集中在一个组。()
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