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[判断题]

仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。（)

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发布时间：2022-06-23

更多“仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。()”相关的问题

第1题

下列关于仲裁协议效力的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）。

仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除，不影响仲裁协议的效力

仲裁协议具有排除诉讼管辖的效力

当事人对仲裁协议的效力由异议的只能请求人民法院裁定

仲裁协议对仲裁事项没有约定且打不成补充协议的，仲裁协议无效

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第2题

《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第二条（二)对“人事争议”的范围作了规定：事业单位、社会团体与其聘用的工作人员之间，因（)和终止聘用合同，以及因执行国家、省和本单位依法规定的休息休假、社会保险、工资福利、劳动保护、培训、经济补偿或者赔偿等发生的人事争议。

A.订立

B.履行

C.变更

D.解除

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第3题

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因（)等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

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第4题

合同也称契约，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权力义务关系的协议

。

参考答案：错误

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第5题

根据《民法通则》，平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利关系的协议称为（)。

A.承诺

B.合同

C.字据

D.证明

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第6题

合同是一种典型的民事法律行为,是平等主体的自然人、法人或其他社会组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下列属于合同与其他的法律关系的不同之处的是（)①签订合同的主体至少是两人②签订合同的主体在法律上的地位是平等的3签订合同应当是出于双方白愿④签订合同的当事人对合同的内容可不一致

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第7题

对于地方政府主导，化解过剩产能、处置“僵尸企业”职工安置涉及的解除和终止劳动合同争议，应由法院受理，仲裁机构不应受理。（)

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终局裁决的经济补偿的是（)

A.竞业限制期限内给予的经济补偿

B.双方当事人自行约定的经济补偿

C.解除劳动合同的经济补偿

D.终止劳动合同的经济补偿

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第9题

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（)

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第10题

（)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

A.用人单位

B.国家机关

C.事业单位

D.社会团体

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第11题

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除，当事人一方未通知对方

，直接以提起诉

讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同什么时候解除？

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