（)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

A.外国使馆

B.家庭

C.企业

D.个人

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同

B．劳动合同一律采用书面形式

C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

A.政府

B.企业

C.用人单位

D.工会

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立