下列关于目标管理的说法，正确的是（)。

A.预算管理是战略管理的前提

B.战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现

C.长期战略目标就是企业预算目标

D.没有目标管理就没有战略管理

A.目标变化是越来越快

B.临时性的目标越来越多

C.目标变化周期越来越短

D.目标越来越清晰

A.是以目标为标准

B.以人为中心

C.以成果为导向

D.由彼得德鲁克率先提出

A.恰当目标的确定有一定的难度，需要做好充分准备工作

B.目标确定后，原则上尽量避免更改

C.指导思想不明确，容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为

D.目标管理对人性的假设过于悲观，从而导致被管理者的挫折感

A.①②③④

B.④③②①

C.①③②④

D.②①③④

A.实现目标的行动计划由管理者自己决定

B.定期检查计划的进展情况

C.制订组织的整体目标和战略

D.在部门和团队之间分解主要的目标

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持

C.也是项目管理所经常使用的管理方法

D.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据

A、于班长认为目标管理是促进权力下放的参与式管理

B、蔡班长认为目标管理强调员工参与，强调员工自我管理与控制

C、张班长认为目标管理是以结果为导向的管理，因此对班组员工工作过程要采取不监督不过问的管理方式

D、小李班长认为目标管理强调团队合作和结果、注重系统方法，但也要对过程进行适度的监督控制

A.数据较多时可根据中位数计算1/4、3/4值

B.是根据医院护理部护理质量设置的目标管理指标值进行科室管理

C.可根据同期数据均值计算标准差

D.设定的标准差值越小改善效果越明显

A.目标管理符合人性需求

B.目标管理符合组织需求

C.目标管理可以带来人的自我价值实现最高的需求

D.目标管理是引领和推动变革的关键点