唐代选拔人才的主要方式是（)。

A.人才管理

B.职级升降

C.人才选拔

D.人才激励

A.根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准

B.做好学生成长记录，完善综合素质评价

C.探索促进学生发展的多种评价方式

D.强化人才选拔使用中对实践能力的考查，克服社会用人单纯追求学历的倾向

A.销售人才的选拔应该根据他们的智力、经验和决心

B.销售人才的选拔是一个自然淘汰的过程，要看运气

C.选拔销售人才的时候应该重在选才干或者天赋，而不仅仅是经验和决心

D.销售人员的态度决定了一切，只要态度端正或者有决心就可以培养

A.完美主义倾向

B.委曲求全倾向

C.急功近利倾向

D.高学历

A.大力开展知识产权文化的宣传普及工作，重点提升企业知识产权工作水平和意识

B.在人才培养、继续教育、人才引进和招考、干部选拔等方面，强化推广知识产权战略意识和知识产权文化

C.开展知识产权进机关、进企业、进社区、进学校、进军营的“五进”活动

D.以宣传普及知识产权意识和知识产权政策法规为基础，采取措施加强宣传普及力度，提高我市知识产权工作水平和提升知识产权工作层次

选拔人才需要理性的眼光和客观的态度，但是也可以偏于一端。()

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

A.人才调整

B.人才配置

C.CEO选拔

D.高管后备