绩效考核是企业用目标管理的方法，查核各级员工完成工作结果的重要手段（)

绩效考核是企业用目标管理的方法，查核各级员工完成工作结果的重要手段()

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发布时间：2020-06-05

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第1题

（)是实现目标管理的有力工具。

A.制度考核

B.奖惩考核

C.绩效考核

D.责任制

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第2题

某企业联营后续用的原料经盘点有灰铁160吨，经查核灰铁是4个月前由外地购入，购入量200吨，单价450元，运杂费1000元。截止评估时，灰铁价格基本稳定。则采用成本法确定灰铁的评估值为（）。

A.72800元

B.91000元

C.72000元

D.73000元

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第3题

管理学家彼得德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。德鲁克的这段话体现了（）。

A.企业的分目标越明确，目标越细，效果就越好

B.企业应该设置各级目标，否则就会出现问题

C.企业的目标应由最高管理层制定，然后逐级分解

D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系

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第4题

目标管理的核心本质：把正确的目标用正确的方法去达成。()

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第5题

采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.平衡计分卡法

B.标杆超越法