管理者在发表言论时，应当从以下三个方面关注自己的用词（)。

A.领导在公众场合发表言论时，应当准确传递企业文化导向，不得发表与公司文化导向不符的宣导

B.领导向上汇报和向下传达时，应及时反映客观事实，特别是关键事实，不得不报、瞒报、误传或漏传

C.当领导无法决策时，应当及时向上汇报情况，不得影响工作进展

D.领导研讨、发表意见时，应当坦诚沟通、直抒己见，不得当面不发表异议而会后妄议甚至否定决策

E.领导推进工作时，视工作情况可以跨级指挥、跨级检查，但始终坚持以效率为先，以结果为导向

A.知道对事不对人

B.知道什么时候结束冲突

C.知道什么地点结束冲突

D.结束冲突后就不要再提

A.以发帖、跟帖、转发、评论等方式参与网络活动时，发布带有谩骂、恐吓等不文明用语的言论

B.抵制网络谣言和不良信息，不造谣、不信谣、不传谣

C.不尊重他人隐私，泄露他人信息

D.充当网络谣言的传播者、扩散者

A.依据所在公司要求，不公开发表与公司投资策略不同的言论

B.公募基金经理利用业余时间为私募基金管理公司提供咨询服务

C.认真谨慎写调研报告

D.路演时不对所在公司及行业进行随意评论，谨慎发言

A.言论

B.行为

C.结果

D.政绩

A.建立全方位的沟通机制

B.确定沟通时间

C.确定沟通地点

D.确定沟通主体

E.确定沟通内容

F.注重非正式沟通

A.尽量避免在法院外实施拘留

B.确有必要在法院外实施拘留的，可通过公安机关将被拘留人带至当地派出所内再实施拘留

C.在被拘留人及其亲属的婚丧嫁娶、家庭团聚、祭祀等日期，一般慎用拘留

D.尽量避免在被拘留人的子女面前实施拘留

A.个人成长心理咨询

B.团体心理复发哦

C.阅读心理学书籍

在改善主导业务流程方面，哪种理解不正确？()

A组织结构的变革要围绕主导业务流程进行

B管理者要向领导者的角色转变

C员工的工作目标原来是单纯目标，现在是系统目标

D员工从被动转为主动