评价个领导干部的成绩从（)几个方面。

A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

A.在线仿真

B.调试

C.软件辅助设计

D.程序固化

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

A.从形成性评价和诊断性评价方面进行的

B.只从总结性评价方面进行的

C.只从形成性评价方面进行的

D.从形成性评价和总结性评价方面进行的

A.刀具耐用度

B.刀具寿命

C.允许最高切削速度

D.允许最大切削功率

E.已加工表面完好性

F.切屑排除难易程度

A.了解目标消费者的特征

B.通过信息沟通传达品牌信息

C.了解市场的信息

D.了解产品的信息

E.利用感情的因素

A.六

B.三

C.五

D.四