职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）。

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

A.人本原理

B.可持续成长

C.人力资源管理

D.职业生涯管理

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

A.自我事务管理、企业管理、社会管理

B.自我事务管理、心理契约管理、职业管理

C.自我事务管理、职业管理、企业管理

D.职业管理、自我事务管理、家庭生活管理

A.关心职工心理健康

B.关心职业生涯发展

C.关心职工生活

D.关注各项制度政策的落实

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道