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[判断题]

职业生涯中期开始安于现状,淡泊人生。()

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更多“职业生涯中期开始安于现状,淡泊人生。()”相关的问题

第1题

职业生涯可以分为近期规划、中期规划、长期]规划和人生规划四种类型。()
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第2题

职业生涯不是人生的全部,但它对人生其他方面的影响最大。此种说法:()

职业生涯不是人生的全部,但它对人生其他方面的影响最大。此种说法:()

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第3题

在职业生涯中期,每个人的职业发展情况和能力状况千差万别但也存在着一些共同特征,主要表现在()。

A.工作业绩突出

B.创造力旺盛

C.职业发展轨迹呈现倒“U”型

D.职业能力稳步提高,并逐渐成熟

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第4题

以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性()。

A.提高了员工的收入

B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力

C.确立人生方向和奋斗目标,处理好职业生活和生活其他部分的关系

D.实现自我价值的不断提升和超越

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第5题

我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?()

A.大学毕业前

B.刚进大学时

C.上大学之前

D.尽早

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第6题

先设立人生的终极目标,然后再逐步设立长期目标、中期目标、短期目标,最后再具体到每天的小目标。这种由大到小、由远及近设定目标的方法,被称为:()

A.目标多杈树法

B.时间馅饼法

C.剥洋葱法

D.六点优先工作制

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第7题

19世纪中期,现实主义文学开始成为主流,浪漫主义文学不再继续发展。()
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第8题

大和国开始侵略朝鲜的时间是()。

A.4世纪初

B.4世纪中期

C.4世纪末

D.5世纪

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第9题

开工预付款在中期支付金额达到合同价的一定比例时开始扣回,达到()时扣完。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第10题

关于个人的职业寿命中期,以下哪种说法是错误的? ()

A.适应现实处境

B.体力劳动全无

C.管理层面为主

D.开始主导他人

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第11题

成本控制可以在会议开始之前、进行之中或结束之后进行。第一种称为前馈控制,第二种称为中期控制,第三种称为反馈控制。()
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