《丰田TPS基础内容（二）》TWI培训目的（）

A.简单：应用4阶段法，通俗易懂

B.速效：方法易于执行，效果立竿见影

C.成熟：70余年的经验，已经高度定型化，标准化

D.实用：应用现场素材，进行实际演练

A.培训内容是否新颖

B.培训目标定的是否准确

C.培训目标是否可衡量

D.培训动词是否恰当

A.丰田喜一郎

B.丰田佐吉

C.丰田英二

D.丰田章一郎

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

A.日产:6/2500 丰田:3/5000

B.日产:6/5000 丰田: 6/10000

C.日产:1/5000 丰田:6/5000

D.日产:3/5000 丰田:5/10000

E.厂家无要求

A.老年人的生活照料

B.老年人的基础护理

C.老年人的康乐活动照护

D.养老护理员的培训与指导

A.TPS服务于中层管理人员

B.其目标、任务和资源是预先制定好的、高度结构化的

C.记录及处理企业日常交易数据，如订单，工资和物流等基础数据

D.输入的数据量较大， 为其他系统积累基础数据

A.二新

B.三新

C.四新

D.五新

A.培训目标

B.培训需求

C.学员兴趣

D.岗位胜任力

A.GMP要求

B.药品管理法及其实施条例

C.分析方法、分析仪器操作

D.企业自身的基本信息

A.丰田模式理念

B.目视管理

C.标准作业

D.生产均衡化