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[单选题]

平时加班、周末加班、法定节假日加班,加班工资倍数描述不正确的是()

A.平时加班1.5倍

B.法定节假日加班3.5倍

C.周末加班2倍

D.法定节假日加班3倍

答案

B、法定节假日加班3.5倍

更多“平时加班、周末加班、法定节假日加班,加班工资倍数描述不正确的是()”相关的问题

第1题

劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。

A.一般情况下平时加点的时间

B.一般情况下公休日的加班时间

C.一般情况下法定节假日的加班时间

D.抢修设备安排的加班时间

E.完成国防工程的加班、加点时间

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第2题

下面说法正确的是()。

A.延时加班可以安排倒休

B.双休日加班需支付200%加班费

C.法定节假日加班可以安排倒休

D.“就高不就低”是加班费计算原则之一

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第3题

法定节假日加班,应支付不低于工资()的报酬。

A1.5

B2.0

C3.0

D4.0

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第4题

我国法律规定,法定体假日加班的工资不应低于平时工资的1倍。()
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第5题

2018年3月8日是星期四,女职工小王当天全天在岗工作,用人单位应当()

A、安排小王补休半天,不支付加班工资

B、按照法定节假日标准支付加班工资

C、按照休息日标准支付加班工资

D、正常支付当天工资

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第6题

王某的日工资为80元。公司安排他在3天法定假日和4天周末休息日加班。根据规定,公司应当向王某支付这7天的劳动报酬共为()。

A、560元

B、800元

C、1360元

D、1420元

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第7题

调休时间计算:周末加班按1:1的比例折算调休时间()
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第8题

加班类型不包括()

A.工作日延长加班

B.休息日加班

C.法定节假加班

D.自愿加班

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第9题

公司在非法定节假日原则上不安排常日班员工加班,确因工作需要安排加班的,应()

A.按日工资标准的150%倍支付加班费

B.按日工资标准的200%倍支付加班费

C.首先安排员工补休

D.不做处理

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第10题

有的员工愿意在节假日加班工作,因为假日上班可以获得双薪或者三薪,这主要是追求()报酬。

A.绝对报酬

B.相对报酬

C.内感报酬

D.外加报酬

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第11题

用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。A 100

用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

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