我国法律规定，法定体假日加班的工资不应低于平时工资的1倍。（)

A.带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

A、560元

B、800元

C、1360元

D、1420元

用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的()支付加班工资。

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

A1.5

B2.0

C3.0

D4.0

A、安排小王补休半天，不支付加班工资

B、按照法定节假日标准支付加班工资

C、按照休息日标准支付加班工资

D、正常支付当天工资

A.为完成国家下达的其他紧急生产任务的

B.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

C.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

D.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障

E.为完成国防紧急任务

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

A.延时加班可以安排倒休

B.双休日加班需支付200%加班费

C.法定节假日加班可以安排倒休

D.“就高不就低”是加班费计算原则之一

【题目描述】

第 6 题某企业安装工程中，高级工人的工资性补贴标准分别为：部分补贴按年发放，标准为4200元／年；另一部分按月发放，标准960元／月，某项补贴按工作日发放，标准为22元／日。已知全年日历天数为365天，设法定假日为ll5天，则该企业高级工人工日单价中，工资补补贴(G2)为（）元。

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】： 正确答案：D

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

请求高人给出计算公式