记录特别有效的行为和特别无效的行为的绩效评估方法是（)

A.公司战略地图报告

B.围绕战略主题和目标的特别说明

C.战略绩效质询记录

D.战略KPI指标

A.注意力缺损

B.不分场合,特别好动

C.行为冒失

D.学习困难

A.受欢迎型

B.被拒绝型

C.被忽视型

D.一般型

A.控制体重

B.限盐限酒

C.适度活动

D.劳逸结合

A.向观察者解释示范行为的重要性

B.要求观察者特别关注示范者的思想的变动

C.请观察者表演示范的行为，以确保观察者正确理解并能够完成示范的行为

D.发现错误及时纠正

E.要求观察者特别注意示范者的行为

F.及时表扬那些圆满完成了示范行为的观察者

A.世界上公认的，非药物治疗失眠最好用的疗法

B.可能会使任何年龄段的失眠人群获益

C.可能使其他慢性病患者及特别容易失眠者获益

D.以上说法均正确

A、以公司竞争战略为出发点

B、只是一个绩效评估的工具

C、是进行全面动态的评估

D、有效防止次优化行为

A.无效

B.有效

C.经被代理人追认后有效

D.可由相对人撤销

A工作小组平均产量;

B特别挑选的员工绩效;

C时间研究;

D工作样本