领导是做正确的事，管理是正确地做事。此种说法：（)

A.领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”管，管理侧重于“人”

C.领导强调指挥、控制和监督，管理强调激励、授权和教练

D.领导注重正确地做事，管理注重做正确的事

A.领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”的工作，管理侧重于“人”的工作

C.领导强调激励、授权和教练，管理强调指挥、控制和监督

D.领导注重做正确的事，管理注重正确地做事

A.“正确地做事”涉及的是效果问题，意味着方向和目标的达成情况

B.“做正确的事”涉及的是效率问题，说的是做事的多、少、快、慢，是投入和产出的比较

C.普通员工工作得好坏更多地体现在工作效率上，体现在他/她是否正确地做事上

D.管理是否有效，不能简单地用工作时间和工作数量来判断，也不可以用鞠躬尽瘁的程度来判断

A做正确的事

B完整的做事

C做完整的事

D正确地做事

A正确地做事

B完整的做事

C做完整的事

D做正确的事

A.运营流程、战略流程

B.战略流程、运营流程

C.人员流程、运营流程

D.人员流程、战略流程

A.遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误

B.今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情

C.做事以结果为导向

D.根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事

A．高层管理者要正确的做事

B．中层管理者做正确的事

C．执行层人员把事做正确

D．基层管理者指导如何做正确的事

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制