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[单选题]

鼓舞团队成员共同努力的愿望和远景,属于()。

A.目标

B.计划

C.愿景

D.方案

答案
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更多“鼓舞团队成员共同努力的愿望和远景,属于()。”相关的问题

第1题

在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第2题

在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第3题

项目范围管理计划的主要目标是()

A.定义为管理项目按时完成所需的各个过程

B.制定项目管理合同,实现整体项目管理目标

C.定义项目全过程的管理活动,确保项目交付全部可交付成果

D.项目工作是团队成员共同努力的成果,不需要制定项目范围管理计划

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第4题

以下属于人力资源范畴的有()

A.创业者及创业团队的知识、训练和经验

B.团队成员的专业智慧和判断力

C.团队成员的视野和愿景

D.创业者本身的人际关系网络

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第5题

下列属于团队发展震荡阶段的特点是:

A.团队成员以个体为思考,尚未形成与他人合作协商的意愿

B.团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安

C.可能有成员退出团队

D.团队对实现目标的最佳方案存在分歧,甚至对总目标本身也有不同看法

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第6题

通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,来激发、引导、保持和规划组织成员行为的活动称之为()。

A.激发

B.鼓舞

C.激励

D.鼓励

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第7题

以下属于创业团队成员的有()。

A.创业项目发起人

B.创业合伙人

C.核心团队

D.普通员工

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第8题

核心团队成员分析的第一步就要知道核心团队成员是谁,下列公司职务属于核心团队成员的是()。

A.董事长

B.董事

C.总经理

D.独立董事

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第9题

新产品正在研制,市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果,这属于团队建设的哪一个时期?()

A成立期

B冲突期

C发展期

D高产期

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第10题

以下属于团队角色成员构成的是:()。

A.实干者

B.凝聚者

C.推进者

D.创新者

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第11题

平衡计分卡建设团队成员应有三年以上工作经验,属于中层以上干部。此种说法:()

平衡计分卡建设团队成员应有三年以上工作经验,属于中层以上干部。此种说法:()

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