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[多选题]

下列属于团队发展震荡阶段的特点是：

A.团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿

B.团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安

C.可能有成员退出团队

D.团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法

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发布时间：2020-08-07

更多“下列属于团队发展震荡阶段的特点是：A.团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿B.”相关的问题

第1题

项目经理观察到某些项目团队成会员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论（)

A.团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段

B.团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段

C.团队处于发展的震荡阶段，很好有可能前进到规划阶段

D.团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段

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第2题

在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第3题

六西格玛项目团队的发展可分为四个阶段，则以下顺序正确的是（)

A.形成-规范-震荡-执行

B.形成-震荡-规范-执行

C.形成-执行-震荡-规范

D.形成-执行-规范-震荡

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第4题

团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员会学习相互信任。这属于项目团队的()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.辉煌阶段

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第5题

团队中的两个成员并肩合作，这两个成员工作能力都很强，但是他们各自的问题解决方法极为不同，导致频繁发生争论和互相不信任。该团队可能处于下列哪个开发（)

A.组建阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.成熟阶段

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第6题

当师生、生生之间已建立信任、班级有共同愿景、积极的集体舆论、健全的组织结构时，该班集体的发展属于（)。

A.成熟阶段

B.震荡阶段

C.组建阶段

D.提升阶段

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第7题

项目团队震荡阶段团队成员的典型情绪特点有哪些？

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第8题

团队内部的冲突阶段是指（)

A.构造期

B.震荡期

C.规范期

D.表现期

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第9题

某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小王组建的团队经过一段时间的磨合，成员之间相互熟悉和了解，矛盾基本解决，项目经理能够得到团队的认可。由于某成员出于个人原因辞职离开了公司。此时项目团队处于()。

A.震荡阶段

B.发挥阶段

C.形成阶段

D.规范阶段

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第10题

杜邦公司安全文化发展四阶段论中，“员工在工作中不但观察与自己岗位相关的不安全行为和条件，而且留心观察其他岗位上的问题”属于（)。

A.自然本能阶段

B.严格监督阶段

C.团队互助管理阶段

D.独立自主管理阶段

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