人才计划是（)优秀人才的重要手段。

A.生产力

B.人才

C.劳动力

D.科学知识

A.培养领袖型人才

B.培养阳光少年

C.培养孩子好习惯

D.培养优秀人才

A.员工更快适应新工作

B.有利于了解外部信息

C.人才来源广，能招聘到优秀人才

D.为企业树立良好的外部形象

A.修改移民法，吸引优秀人才

B.通过国际合作，利用国际智力资源

C.大学及研究机构积极主动招纳外国留学生

D.联合培养高端人才

E.通过跨国公司展开人才争夺攻势答案：ABCE

A.资金

B.人才

C.计划

D.技术

A.具体实施法律的重要手段

B.生动宣传法律的现实教材

C.保存法律事务的文书档案

D.考核法律人才的重要内容

A小企业和大企业衡量人才的标准是不一样的

B大企业的员工一定都是优秀人才

C企业规模扩大的同时要提高全体员工的素质

D企业规模小时就要开始培养人才

A.有利于实现军队作战力量和保障力量的合理编配，不断增强中国人民解放军适应信息化作战的能力

B.是适应社会主义市场经济条件下社会化用人的迫切需要

C.是创新中国人民解放军人才管理机制的重大举措

D.可以直接提高中国人民解放军的作战能力

E.是提高文职人员在军队中地位的重要手段

总经办监督年度经营计划落实情况的最重要手段是，组织不定期的年度经营计划监控会。此种说法：()