员工休假前须事先办理请假手续，手写休假申请书作为附件走极致休假审批流程，按人事管理权限审批，经批准后方可休假，并报送综合管理部备案。请假时应办妥代办事宜的移交手续及确定职务代理人，若因遗漏移交相关工作而造成损失由请假人负责（）

A.1 天以内（含 1 天）：由部门主要负责人审批，交行政事务部备案

B.1 天以内（含 1 天）：口头或电话请示部门负责人

C.2 天以内（含 2 天）：先由部门主要负责人核准，行政事务部审核后，由分管领导审批

D.2 天以内（含 2 天）：由部门主要负责人审批，交行政事务部备案

E.2 天以上的先由部门主要负责人核准，行政事务部审核后，由分管领导同意，交总经理审批

A.员工本人、部门负责人、人力资源部门及领导等

B.部门负责人、人力资源部门及领导等

C.员工本人、人力资源部门及领导等

D.部门负责人、相关领导等

A.10分钟

B.20分钟

C.半天

A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准

A.无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的

C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D.不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务

E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的