使用训测结合的方式实施人才盘点的好处有（）

A.训测结合

B.集中突击

C.线上线下结合

D.团队建设

A.清晰的盘点目的与目标

B.一把手高度重视和参与

C.工具得力，证据过硬

D.盘点结果的有效使用

E.项目团队间的充分沟通

A.九宫格

B.个人画像

C.组织图谱

A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰

B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划

C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰

A.实地盘点

B.账实核对

C.账卡核对

D.技术测算法

A．③④⑥①⑤②B．③①②⑥④⑤C．③①⑥④②⑤D．③①⑥②⑤④E．BF．人才盘点的组织实施阶段的步骤：1.启动会议；2.实施盘点；3.收集结果；4.盘点评议会；5.应用整理；6.结果反馈

A.领导支持

B.软件支持

C.内外部人力支持

D.硬件支持

E.资金支持

A确定评价标准

B确定盘点维度

C确定评价方法

D实施评价步骤

A.扩展了通信范围

B.减少了网络的流量

C.对用户可以分别实施管理

D.提高了网络的利用率