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[判断题]

道德型领导理论认为高效能的领导只要具备了智商与情商即可。()

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更多“道德型领导理论认为高效能的领导只要具备了智商与情商即可。()”相关的问题

第1题

管理方格图理论认为,“1,1”型领导方式,效率最高。()
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第2题

管理方格理论认为,正确的、成熟的、有效的且是各种组织发展方向的领导方式是()

A.任务型领导方式

B.乡村俱乐部型领导方式

C.团队型领导方式

D.中间型领导方式

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第3题

领导四分图理论认为,理想的领导方式是低组织低关心。()
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第4题

领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。()
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第5题

管理者只要离开,团队就无法顺利工作,此时管理者的角色是:()

A.“全能型”领导

B.“保姆型”领导

C.实干型领导

D.严厉性领导

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第6题

质量管理工作,需要()共同参与。

A.只要领导全力以赴就可以了

B.现场工作人员就可以了

C.全公司的领导和所有员工

D.质量工作人员

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第7题

教师只要教好书,培养好学生就可以了,和同事、领导的沟通都是可有可无的事情。()

教师只要教好书,培养好学生就可以了,和同事、领导的沟通都是可有可无的事情。()

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第8题

魅力型领导的道德特征,不包括()。

A.提升自己的个人愿景

B.从危机中思考和学习

C.使用权力为他人服务

D.激励下属独立思考

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第9题

领导—成员交换理论认为,领导者与下属之间通常建立有()种不同类型的关系角色交往。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

员工述职主要是检查员工的工作完成情况,领导只要做好记录和评分就可以了。()
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第11题

根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。()
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