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[单选题]

魅力型领导的道德特征，不包括（)。

A.提升自己的个人愿景

B.从危机中思考和学习

C.使用权力为他人服务

D.激励下属独立思考

答案

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发布时间：2022-05-23

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第1题

技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（)A道德条件B技能条

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A道德条件

B技能条件

C意愿条件

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第2题

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即()。

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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第3题

做领导一定要做到魅力十足，具有领袖魅力才是合格的领导。此种说法：（)

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第4题

（)是领导魅力中的重中之重。

A.品格魅力

B.文化素质

C.道德素质

D.权力大小

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第5题

在沟通过程中，要有效识别领导的管理风格，以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。（)

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

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第6题

领导的专家权力是基于领导拥有某些资源、特质、个人魅力而有的权力。（)

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第7题

改变一下语速、语调和走路姿态，也可以提高班组长的领导魅力。（)

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第8题

企业的成功往往建立在()基础上。()

A.领导魅力

B.吸收人才

C.管理到位

D.个人成功

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第9题

阿米巴经营的前提是？（)

A.领导者有领导魅力

B.员工积极

C.有经营哲学支撑

D.人人参与

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第10题

领导力提升的方法正确的是（)

A.成为学习型领导

B.塑造自身的品格魅力

C.提高个人的领导风范

D.以上都对

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第11题

领导魅力以权威为基础，主要依赖于职位权力。（)

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