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[判断题]

领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。（)

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发布时间：2022-05-27

更多“领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。()”相关的问题

第1题

根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。（)

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第2题

管理方格图理论认为，“1,1”型领导方式，效率最高。（)

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第3题

根据生命周期理论，授权型领导方式的含义是：（)

A.高工作，低关系

B.高工作，高关系

C.低工作，高关系

D.低工作，低关系

E.以上都不是

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第4题

‍你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员过去的5次会议一直都迟到，他对此既不道歉也不做解释，而且他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。根据情境领导理论，你应该对该成员采用()领导方式。‏

A.低工作，低关系

B.高工作，低关系

C.低工作，高关系

D.高工作，高关系

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第5题

领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。（)

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第6题

在布莱克和默顿提出的领导方格图理论中，贫乏型管理是()。

在布莱克和默顿提出的领导方格图理论中，贫乏型管理是（)。

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第7题

为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第8题

（)认为只有那些行为上表现出既关心工作又关心下属的领导者才是最有效的，领导行为是可以通过后天的培养与锻炼得到的。

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

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第9题

领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（)种不同类型的关系角色交往。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第11题

根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

A.独裁专断型

B.民主参与型

C.自由放任型

D.综合型

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