（）女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

A.社保

B.公积金

C.社保公积金

A.3

B.5

C.7

请问李某所在单位的做法合法吗？如不合法，按我国生育保险制度，从哪些规定可以看出生育保险的对象包括男性？

A、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

B、难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

B、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

D、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

A.3

B.5

C.7

D.10

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。