更多“考核目标可以分为绩效目标和项目目标两种。此种说法：（)”相关的问题
第1题
根据中通冷链绩效管理制度，员工绩效分为（）、（）两个部分
A.目标考核部分
B.价值观行为考核部分
C.言行举止部分
D.执行力部分
E.KPI部分
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第2题
员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是：()
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第3题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
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第4题
根据持续时间和内容的差别，可以将绩效目标分为成就型绩效目标和（)。
A.一般绩效目标
B.个人绩效目标
C.标准型绩效目标
D.战略性绩效目标
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第5题
现行项目季度绩效考核制度对项目现款上缴指标如何进行考核（）
A.当季实际上缴额
B.开累实际上缴比例
C.当季实际上缴额/当季目标上缴额
D.现款上缴目标
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第6题
指令性目标分为两种情况，它们是（)
A.上级以指令的形式下达给小组的活动目标
B.小组直接选定的上级考核指标
C.小组自选的活动目标
D. 小组与上级沟通后确定的活动目标
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第7题
绩效评估指标可以从特定的方面来考核员工是否完成了工作的目标，为了便于考核工作进行，设置绩效指标应遵循的原则有（)。
A.相关性原则
B. 易操作原则
C. 广泛性原则
D. 定量和定性原则
E. 独立性原则
F. 有针对性原则G.可比性原则
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第8题
以下哪些是员工考核的依据： 1 年度目标责任书、绩效卡； 2 各部门（项目）月度、季度、年度工作计划； 3 各部门（项目）职能与各岗位职责； 4 员工个人工作业绩、能力、态度（）
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第9题
你认为，这支项目团队设立绩效目标，可以通过以下哪个常用方法（）
A.工作流程图法
B.组织绩效目标法
C.客户关系图法
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第10题
按时间分类，公共关系目标可以分为长期目标、中期目标、短期目标和（）。
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