菁英版培训津贴的获取条件是（）

A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴，推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖

B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例

C.新人月度fyc达万C（含）以上，基础版计提比例为20%

D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

A.20（含）-40（含）周岁

B.22（含）-40（含）周岁

C.22（含）-45（含）周岁

D.20（含）-50（含）周岁

A.2000

B.4000

C.6000

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.3200元

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.金领津贴

F.菁英津贴

A.出勤16天，1件单

B.出勤12天，3件单

C.1620

D.1630