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[单选题]

评估供应商绩效的基本的考核指标是()。

A.供应指标

B.服务指标

C.质量指标

D.经济指标

答案
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更多“评估供应商绩效的基本的考核指标是()。A、供应指标B、服务指标C、质量指标D、经济指标”相关的问题

第1题

下列属于餐厅管理员的考核指标是()

A.集团、事业部评估、检查

B.车辆管理评估

C.行政系统绩效考评

D.现场管理

E.专业能力测试

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第2题

百威英博在EHS领域建立了目标和指标,指标的完成情况是以关键绩效指标KPI实施评估考核的。()
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第3题

绩效评估指标可以从特定的方面来考核员工是否完成了工作的目标,为了便于考核工作进行,设置绩效指标应遵循的原则有()。

A.相关性原则

B. 易操作原则

C. 广泛性原则

D. 定量和定性原则

E. 独立性原则

F. 有针对性原则G.可比性原则

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第4题

下列哪些选项有助于企业运用特定的绩效考核指标,对员工的工作行为与实际工作业绩进行评估()

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

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第5题

某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

A.如何与下属进行绩效面谈

B.考评者与被考评者的角色扮演

C.考评的技术、技巧和要领

D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论

E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点

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第6题

配对比较法基本做法是,将每一位员工按照所有的评价要素,即(),()等与所有其他员工进行比较,根据配对比较的结果,排列出他们的绩效名次,而不是把各被评估者笼统地排队。

A.工作数量

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效指标

E.工作质量

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第7题

供应商绩效评估是整个供应商关系管理的重要环节。供应商的绩效可以从技术、质量、响应、交货、成本和合同条款履行这几个关键方面进行评估()
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第8题

CATL建立的供应商安全绩效评估体系对供应商的招标份额无影响()
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第9题

供应商的绩效评估要点有哪些?

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第10题

绩效指标要尽可能周到全面,不遗漏所需考核的任一方面。因此,考核的指标越多越好。()
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