A.替换成本
B.怠工成本
C.机会成本
D.遣散成本
第1题
A.直接成本
B.机会成本
C.内部成本
D.外部成本
第2题
A、避免邀请被辞退的员工来公司聚餐
B、派遣即将被辞退的高层人员外出培训半年,以此来实现工作隔离
C、与即将辞退的营销人员针对风险签订相关的协议
D、把公司的贺年卡寄给被辞退的员工
第3题
A.广告费
B.猎头费
C.招聘会费用
D.员工推荐费用
第4题
A.空缺成本
B.再雇佣的成本
C.离职前的成本
D.员工培训成本
第5题
A.A.增加了推销成本
B.B.增加了获客成本
C.C.增加了劳动力成本
D.D.增加了解雇员工成本
第6题
A、与公司的企业文化格格不入的员工
B、怀孕的员工
C、业绩低于最低水准的要求的员工
D、严重违犯了公司规定的纪律的员工
第7题
岗位培训成本包括因员工不在岗导致的生产力低下。此种说法:()
第8题
下列选项中,离职成本最容易计量的是:()
A一线员工
B二线员工
C高级总管
D企业老总
第9题
企业各项成本最基本的驱动元素是:()
A 员工
B 产品
C 供应链
D 顾客
第10题
企业成本管理的核心是:()
A 员工管理
B 财务管理
C 战略管理
D 供应链管理
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