下列选项中，离职成本最容易计量的是：（)A一线员工B二线员工C高级总管D企业老总

A.可计量性

B.可预知性

C.可追溯性

D.可调控性

A.商品流通企业采购费用由计入销售费用改为计入取得存货的成本

B.改变离职后福利核算方法，按照新的会计准则有关设定受益计划的规定进行追溯

C.因市场条件变化，将某项采用公允价值计量的金融资产的公允价值确定方法由市场法变为收益法

D.因处置部分股权投资丧失了对子公司的控制权导致长期股权投资的后续计量方法由成本法转变为权益法

A.账面价值

B.支付给代理机构的佣金

C.卖价

D.缴纳的印花税

A.身份证复印件

B.合同解除同意书

C.离职人员工作交接表

D.店长签字同意的离职人员申请表

A.离职学习一年以上的

B.晋升或降低职务的

C.被辞退的

D.受行政撤职处分的

A.劳动合同清楚表达雇佣条件

B.不得收押金和费用

C.扣押身份证原件

D.在给出合理通知下，员工可以自由离岗或离职

A.确定问题和调查目标

B.制定调查计划

C.收集信息

D.分析信息

A.减少个人投入

B.要求增加所得

C.另选参照者

D.离职

A.企业盈利需要考虑的内容很多，有的时候企业难以顾及方方面面

B.企业员工每天需委处理的事情又多又复杂，容易忙中出错

C.提高赔偿金额可以弥补企业的安全问题

D.安全是企业经营的根本，必须引起重视

【题目描述】

第 14 题根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是（）。

答案分析：

根据有关规定，会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

d项中表述也没问题啊 虽然监交人要签名