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解雇 赔偿?
解雇和赔偿是在职场中一个敏感但普遍的话题。从雇主的角度来看,解雇是为了企业利益最大化的调整措施,而赔偿可以维护企业形象和员工关系。从雇员的角度来看,解雇给个人和家庭带来经济和心理困扰,适当的赔偿可以缓解困境,传递关怀和尊重。然而,赔偿应该有合理的范围,不能过度损害企业利益。解雇和赔偿之间需要根据具体情况进行权衡和协商。
2023-11-15
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