最高管理者的职责不包括（)。

A.组织内部审核

B.制定质量方针

C.确保获得资源

D.进行管理评审

A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标

B.最高管理者编写并批准环境手册

C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用

D.最高管理者应指定管理者代表

A.确定质量方针并形成文件

B.制定组织整体的质量目标

C.实施质量控制和质量改进

D.组织对质量管理体系的管理评审

A.最高管理者的职责

B.管理者代表的职责

C.培训部经理的职责

D、销售部经理的职责

A.分析

B.分配

C.规定

D.确定

A.确保制定质量方针和质量目标，与组织的战略和环境相一致

B.将质量管理体系要求融入组织的业务运作过程中

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进

E.支持其他管理者履行相关领域的管理职责

A.确保制定质量方针和质量目标，并与企业环境相适应，与战略方向一致

B.确保质量管理体系要求融入企业的业务过程

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进，支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用

A.经过最高管理者授权的各职能部门的负责人，都有向最高管理者报告质量管理体系绩效和改进机会的义务

B.2015版标准中，不再指定管理者代表，意味着2008版本标准规定的管理者代表的职责，在2015版本标准中再无人承担

C.2015版标准中不再要求制定质量手册，因此，质量方针不用形成文件

D.2015版标准中未特别要求定期对质量方针的适宜性进行评价

E.因为最高管理者对组织质量管理体系有效性最终负责，所以确保质量管理体系有效性与其他岗位的人员无关

A.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用

B.确保组织内质量部门独立行使职权

C.建立诚信管理制度，确保组织的质量诚信

D.指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进

A.亲自参与业务洽谈

B.对违反纪律的员工予以处罚

C.支持下属管理者的行使部门领导职责

D.在组织内进行岗位职责和权限的分配

E.制定质量方针

A.质量管理部门

B.产品检验部门

C.计量部门

D.生产管理部门