题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果某位员工的工作表现与以往相比差距很大，出现了严重的倒退，你会（)。
A.找他了解退步原因，并协助他解决问题
B.为了防止影响扩大，立即指出他的现状，提出希望他能快速改正
C.他可能遇到了问题，先找其周围同事了解情况，再做进步判断
D.他肯定遇到了什么问题，会先观察一段时间，如果还是没有改善，就和他谈谈
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（请给出正确答案）
A.找他了解退步原因，并协助他解决问题
B.为了防止影响扩大，立即指出他的现状，提出希望他能快速改正
C.他可能遇到了问题，先找其周围同事了解情况，再做进步判断
D.他肯定遇到了什么问题，会先观察一段时间，如果还是没有改善，就和他谈谈
答案
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第2题
A.没必要引进国外的先进技术
B.做别人没做过的事就一定能成功
C.国家要实施人才强国战略，培养创新型人才
D.我国科技水平与发达国家相比还有很大差距
第5题
A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应
第7题
A.直接主管评分与权重值
B.直接主管评分与被考核人
C.被考核人与权重值
第10题
A.对比年级排名，查看班级与年级差距
B.查看试卷分析界面，分析考试难度、信度、区分度，总结差距。
C.本次考试内容班级整体较好，不需要耽误教学时间，直接跳过上新课。
D.以上都错误
第11题
A.我们部门经理日常强调安全等于或大于生产和质量
B.如果产线员工不能安全工作，员工主管或者相关负责人会立即与他们沟通
C.经理或者主管将安全目标和当前的表现定期传达给员工
D.事故调查的主要目的是寻找真正原因并制定预防措施，而不是处罚
E.我的经理或主管从不要求员工为了生产需要而危及自己的安全
